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中國時報【楊騰凱╱台北報導】

一例一休上路後，農產企業須有更多員工參與排班，加班費也變高，有農企主反映，未來人事成本至少增加15％，加上農業原本就嚴重缺工，整體經營壓力更大，半年後恐會反映經營成本，調漲平價訂房產品售價。學者預估，農產品將面臨10％至30％的漲幅。

祥圃實業公司董事長吳昆民說，目前公司員工約200人，但仍有20％的人力缺口，保守估計還需要補充40至50名人力才夠，公司地處雲林，本來就缺乏人力資源，尤其旗下有餐飲服務業，每逢周末或連續假日就特別忙碌，「給員工加班費，他們也不一定願意加班」，只能聘更多人加入排班，加上一例一休的加班費較高，企業成本一定會增加。

吳昆民指出，要讓員工收入提高，同時又能休更多假，可說是魚與熊掌，難以兼得，現在新制才剛上路，公司將會觀察半年，看看增加多少成本，再決定要不要漲價，過年期間暫不會調漲。

百賢農產公司董事長侯兆百表示，農業採收有季節性，農閒時可讓員工多休，但收成季節時，工作量就會變大，容易出現人手不足的問題，在一例一休下，除了刷卡訂飯店優惠多付加班費，只能增聘臨時工協助，整體人事成本恐增加15％；目前人事費用約占公司成本的30％，最大宗的成本還是原物料，只要原物料不漲，產品就沒有立即的漲價壓力，但政策畢竟剛上路還有未知數，預計會先觀察半年，再做進一步打算。

陳李農改研究團隊執行長杜宇指出，養殖、栽種等農產業類型每逢採收期就需要大量的人力投入，另一些加工廠、休閒農業等全年運作的農產業類型，則是有持續性的人力需求，兩者都會受到一例一休衝擊，農企業主很可能將成本轉嫁到消費者身上，未來農產品價格勢必面臨調漲，每項產業須反映的成本不同，漲幅約10％至30％。

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中國時報【陳芃╱台北報導】

聖約翰科技大學明年邁入在台創校50周年，多年來累積6萬多名校友。校友總會秉持「聖約翰精神」，去年開始積極推動「百家校友企業站出來」活動，獲得111家公司響應，將提供實習機會、參與產學合作計畫，希望幫助學弟妹在踏出校門前就能取得一份好工作。

聖約翰科技大學昨在台北舉辦校友年會，以「傳承約翰心、發揚新埔情」為主軸，吸引近600名校友參加；包括諾霸精密機械（上海）公司董事長曾鴻鍊，和振躍精密滑軌公司董事長陳萬來等企業家校友共襄盛舉。現場還舉辦「班級出席率競賽」，最後電機70信以22人出席獲得優勝，獲頒獎金1萬元，並當場把獎金捐給電機系，嘉惠學弟妹。

校友總會長賴俊年表示，上任之初就表達希望校友會、學校董事會和行政系統組成支援平台，讓畢業校友和在校生共享資源。去年推動「百家校友企業站出來」活動，今年校友總會積極拜訪30多間上市櫃公司的企業校友，媒合與學校產學合作、提供企業實習機會，目標要讓3、4成在校生一畢業就能「無縫接軌」進入校友企業工作。

賴俊年說，現在工作不好找，不管如何「校友要挺校友」、「總是自己人比較親」，才會發起這項活動，也希望學弟妹認同所學專業科目、學習要紮實，才能提升校友企業認同與進用拔擢母校人才。

他舉例說，國內工業電腦的領頭羊樺漢科技公司與學校合作雙軌訓練旗艦班，每學期開放15位學生到公司實習，還可領薪水，是目前最成功的案例。由於校友企業遍布各行業別，所以能提供多樣化的機會給在校生。

聖約翰科技大學前身為新埔工專，明年將歡慶50年校慶。賴俊年說，正邀請第一屆校友錄製口述歷史影片，談談他們對50年前學校的回憶，預計明年4月29日校慶時正式對外發表。

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