又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~住宿優惠活動
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
酒店 不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
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就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是關西機場華盛頓飯店 - 泉佐野
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優雅
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商品訊息描述:
主要設施
- 502 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 免費機場接駁車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 自動櫃員機
- 洗衣服務
- 會議室
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 電視
- 免費盥洗用品
- 吹風機
- 咖啡機/沖茶器
- 電梯
鄰近景點
- 臨空公園 (0.8 公里)
- 臨空遊樂城 Seacle (0.9 公里)
- 臨空名牌暢貨中心 (1.1 公里)
- 泉佐野舊新川家住處 (1.6 公里)
- 泉佐野青空市場 (2 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者廖漢原華盛頓29日專電）華府智庫學者蕭良其與安大維指出，過去美國政策制定者認為美國利益在於兩岸互動的「過程」，而非「結果」，但現在是將焦點集中在美國想要的台海「結果」上。
華府智庫全球台灣研究中心（GTI）執行長蕭良其與GTI資深研究員暨前國務院幕僚安大維，在國家利益（National Interest）雜誌網站發住宿優惠方案表「美國優先對一個中國」專文，提出上述說法。
文章指出，美國總統川普（Donald Trump）候任期間接聽台灣民選總統蔡英文的道賀電話，並質疑前政府的中國政策，引起輿論抨擊。但川普的談話與做法並未改變美國政策和法律，也在合法權限範圍內，即便川普真要改變政策，也沒有法律可以擋得住。
蕭良其與安大維認為，美國過去45年的對台政策認為，美國的主要利益在於，兩岸在互動「過程」解決分歧。華府當時刻意擬定較被動的政策，但強調反對有「結果」。當時的政策制定者希望塑造「既成事實」，維繫台海穩定之際，也能保有地緣政治的彈性空間。
期間台灣由一黨獨大發展為民主國家，美國內部支持民主台灣的聲浪也提高，但兩岸均勢差距擴大。
兩位學者指出，強調「過程」的美國的台海兩岸政策如今造成台灣的抗壓性降低，也讓中國更敢於動武。中方持續對台施壓，美國的政策反而犧牲了價值與策略利益，走向中方想要的結果。
蕭良其與安大維建議，台灣關係法中除了台灣的未來必須以和平手段來決定外，也應加入，當中方威脅到西太平洋地區的和平安全時，美方除高度關切，也應考量聯合抵制與禁運等方式。
此外，美國應提供台灣真正具有防禦性能自助旅行飯店的武器，也應保有對抗中方脅迫台灣的能力外，並將提升台灣民眾的人權標準當作美國的目標。
文章還指出，美國早前模糊的策略已不再有效果，北京因此更膽大妄為，台灣更被逼進牆角。
文章最後寫到，美國如果畏懼改變，將陷入癱瘓狀態，這等同於台海局勢動盪的影響。過去美國政策制定者認為美國的利益在於兩岸互動的「過程」，反對有「結果」，但現在是將焦點集中在美國想要的台海「結果」上面。1060130
工商時報【鄭淑芳╱台北報導】
和沛科技創辦人翟本喬驚傳裁員，由於外傳裁員幅度高達8成，且裁員時點又很尷尬，剛好在農曆年前，引發市場關注。不過，據悉單純扮演投資者的鴻海並未撒手不管，內部仍認同翟本喬是優秀人才，力挺和沛的心沒有改變，集團仍會支持和沛進行組織重組。
雲端科技公司和沛科技驚傳裁員，創辦人翟本喬延至4日凌晨才在臉書發文，就裁員案做出澄清，除強調員工沒有外傳的120人那麼多外，同時也強調，公司仍有足夠的資金持續經營雲端儲存產品團隊，除言明資遣人數不會違反法令，資遣方案會以優於勞基法的方式辦理外，也向遭到資遣的員工致歉。
翟神經營受挫，當初的「伯樂」鴻海也意外被牽扯進來，經查鴻海集團確為和沛第一大股東，集團旗下的鴻佰科技以及鴻揚創業投資均握有一席董事席次。不過據悉鴻海集團並未參與和沛科技實際經營，公司決策者仍是翟本喬。
才剛成立3年半的和沛，驚傳出現經營困境，連鴻海集團也大感訝異，在消息傳出後，內部也為了此案進行了討論，不過，據悉鴻海目前仍在研議中，並沒有針對裁員案採行進一步動作，近期的會議只確認了集團仍將支持翟神的最高指導原則，如翟神有意重振旗鼓，展開組織重組，鴻海仍會給予支持。
至於外傳鴻海將接手和沛全數遭資遣的員工，並將其併入與雲端業務最為相關的F次集團，目前則未有相關公告對外公布，和沛進行公司組織重組的相關細節，也未見有進一步的進度傳出。
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